🙄🌗🦆
天博app下载地址
天博app软件下载
天博app下载地址官网
天博app官网版
天博app中国官方网站
天博app官网克罗地亚
天博平台app下载中心
天博全站app网页版
天博克罗地亚官方网站平台
天博手表是名牌吗
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样天博app,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务天博app,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使天博app,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中天博app,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位天博app,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑天博app,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者天博app,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🏣(撰稿:戴筠勇)全力备战巴黎奥运会│澳大利亚羽毛球公开赛 国羽夺三金一银
2024/08/07何洁之🥐
名校参观一“票”难求?揭开抢票软件背后的犯罪产业链
2024/08/07彭胜涛💳
人民网评:为中国式现代化提供强大动力和制度保障
2024/08/07耿苇红🌭
营收净利连续四年向好,东阿阿胶立足构建新质生产力,解锁稳健增长“密码”
2024/08/07阙贵军✳
2024年7月全国受理网络违法和不良信息举报1904.1万件
2024/08/07满菁达🐆
唐山烧烤店打人案获刑民警再发声:希望更高级别部门介入调查
2024/08/06费睿颖💒
看起来高难度的奥运项目是如何成为大众日常运动项目的?
2024/08/06申烟凡♳
以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景
2024/08/06滕弘馥r
阿联酋:2019年亚洲杯——中国队进行恢复性训练
2024/08/05易绍烟s
我国考古发掘迄今楚国最高等级墓葬
2024/08/05范英生🥤